신입 사원 프로그램으로 다양성을 기념하는 BCLC

신입 사원 프로그램으로 다양성을 기념하는 BCLC

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브리티시 컬럼비아 복권 공사는 새로운 포괄적 휴일 프로그램을 도입하여 다양한 직원들에게 다시 한 번 인정을 받고 있습니다. 이 새로운 프로그램을 통해 회원들은 연간 최대 6회의 BCLC 관찰 법정 공휴일을 개인적, 문화적 또는 종교적 중요성을 가질 수 있는 다른 날로 유연하게 변경할 수 있습니다. 신용카드 현금화

BCLC는 국영 크라운 기업으로, PlayNow를 통해 BC주에 복권, 카지노 엔터테인먼트, 합법적인 iGaming 등 규제 대상 도박 상품을 제공합니다. 크라운은 도박 사업을 통해 다양한 이니셔티브와 커뮤니티 그룹을 지원하는 동시에 연간 31억 캐나다 달러 이상의 수익을 제공할 수 있습니다. 소액결제 현금화

시대에 발맞춰야 할 관행

BCLC의 최고 인사 책임자인 샌디 오스틴은 고용주로서 크라운 기관이 휴일에 대해 '모든 사람에게 딱 맞는 한 가지' 접근 방식은 없다는 것을 깨닫고 있다고 말했습니다. 오스틴은 기업이 다양성을 장려함에 따라 포용성과 소속감이 발전하고 관행도 발전해야 한다고 말했습니다. 그녀는 포용적이고 공평하며 안전한 직장과 커뮤니티를 구축하기 위한 또 다른 단계라고 말했습니다.

다양성, 포용성, 새로운 차원에 대한 소속감을 증진하기 위해 크라운 기관은 전담 직원 자원 그룹의 지도를 받으며, 직원들이 번영할 수 있는 안전하고 공평하며 장벽 없는 환경을 조성하기 위한 포용적인 정책, 프로세스 및 구조를 만들고 있습니다. 새로운 포용적 휴일 프로그램은 직원들을 수용하기 위한 또 다른 예입니다.

BCLC의 다양성, 포용성 및 소속성 관리자인 마다베 이남다르는 이 프로그램이 직원들의 개인적인 가치와 신념을 인정하고 이를 기념한다고 덧붙였습니다. 그녀는 왕실이 이렇게 다양한 인력을 보유하게 되어 다행이며, 이러한 다양성을 존중하고 조직 내 포용적인 문화를 조성하겠다는 의지를 재확인하고 있다고 언급했습니다.

왕실 기관은 보도 자료에서 새로운 프로그램인 진실과 화해의 날에는 한 가지 예외가 있다고 언급했습니다. 지속적이고 의미 있는 화해를 위한 노력과 함께 매년 9월 30일에 모든 직원이 그날을 지켜야 하므로 대체할 수 없다고 썼습니다. 안전놀이터

올해 6월, BCLC는 전국 원주민의 날을 기념했으며, 이를 위해 캄룹스 본사에서 Tk'emllups te Secwépemc 깃발을 게양했습니다. 당시 영국 왕실 기관은 이 깃발을 통해 주요 본사가 Tk'emllups에 위치해 있고 직원들이 Tk'emllupsmc의 손님임을 인정하는 것이 목표였다고 설명했습니다. 토토사이트

포용성 노력으로 인정받은

2022년 여름, 캐나다 인사 책임자로부터 다양성, 포용성 및 소속성(DI&B)을 인정받은 것처럼 포용적 업무 공간을 촉진하기 위한 BCLC의 노력은 주목받지 못했습니다. BCLC의 도박 규제 기관은 진정한 포용성을 위한 끊임없는 노력으로 인해 5성급 다양성 및 포용 고용주로 선정되었습니다. 카지노사이트